{"id":290,"date":"2019-02-22T19:58:03","date_gmt":"2019-02-22T19:58:03","guid":{"rendered":"http:\/\/jaderdias.com.br\/site\/?p=290"},"modified":"2019-03-20T16:31:09","modified_gmt":"2019-03-20T16:31:09","slug":"servidores-tem-direito-a-progressao-horizontal-no-municipio-de-belem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/servidores-tem-direito-a-progressao-horizontal-no-municipio-de-belem\/","title":{"rendered":"SERVIDORES TEM DIREITO A PROGRESS\u00c3O HORIZONTAL NO MUNIC\u00cdPIO DE BEL\u00c9M"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Conforme a legisla\u00e7\u00e3o que \u201cDisp\u00f5e sobre o Plano de Carreira do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Bel\u00e9m\u201d, os servidores efetivos tem direito a <strong>PROGRESS\u00c3O FUNCIONAL HORIZONTAL POR ANTIGUIDADE<\/strong>, <strong>levando em conta o interst\u00edcio de 5 anos para cada PROGRESS\u00c3O com uma varia\u00e7\u00e3o salarial de 5% entre uma e outra REFER\u00caNCIA, ou seja, para cada cinco anos de servi\u00e7o efetivo 5%<\/strong> SOBRE TODAS AS VERBAS DE NATUREZA SALARIAL E REMUNERAT\u00d3RIAS. <strong>Se o Servidor tiver 5 anos = 5%; 10 anos = 10%; 15 anos = 15%; 20 anos = 20%; 25 anos = 25% e assim sucessivamente.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Interessante \u00e9 que para os servidores do Magist\u00e9rio a Legisla\u00e7\u00e3o \u00e9 mais ben\u00e9fica, pois os servidores tem direito a<\/strong><strong>PROGRESS\u00c3O FUNCIONAL HORIZONTAL POR ANTIGUIDADE<\/strong>, levando em conta o <strong>interst\u00edcio de 2 anos para cada PROGRESS\u00c3O com uma varia\u00e7\u00e3o salarial de 5% entre uma e outra REFER\u00caNCIA<\/strong>,<strong> ou seja, para cada dois anos de servi\u00e7o efetivo 5%<\/strong> SOBRE TODAS AS VERBAS DE NATUREZA SALARIAL E REMUNERAT\u00d3RIAS. <strong>Se o Servidor tiver 4 anos =10%; 6 anos = 15%; 8 anos = 20%; 10 anos = 25%; 12 anos = 30% e assim sucessivamente.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ocorre que o gestor municipal n\u00e3o cumpre a legisla\u00e7\u00e3o, ferindo o direito l\u00edquido e certo dos servidores p\u00fablicos da Administra\u00e7\u00e3o Direta, Aut\u00e1rquica e Fundacional do Munic\u00edpio. At\u00e9 os guardas tem direito a Progress\u00e3o, mas para receber tem que ajuizar medida judicial. Dezenas de servidores j\u00e1 ganharam na Justi\u00e7a que j\u00e1 tem jurisprud\u00eancia pacificada sobre a mat\u00e9ria. Nosso escrit\u00f3rio, j\u00e1 ganhou dezenas de a\u00e7\u00f5es em favor dos servidores, a exemplo <strong>dos Processos de N\u00ba 0031230-83.2011.814.0301, 0017762-18.2012.814.0301, 0017769-10.2012.814.0301, 0005809-86.2014.814.0301, 0000725-07.2014.8.14.0301, 0050718-24.2011.814.0301 e tantos outros com <\/strong><strong>SENTEN\u00c7AS favor\u00e1veis, que para receber a PROGRESS\u00c3O FUNCIONAL s\u00e3o obrigados a INGRESSAR NA JUSTI\u00c7A. Logo, direito garantido por Lei e pela JURISPRUD\u00caNCIA. Por decis\u00e3o judicial o servidor ter\u00e1 a incorpora\u00e7\u00e3o salarial da Progress\u00e3o Funcional. O <\/strong><strong>Retroativo de muitos passa de R$ 80.000,00.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>SERVIDORES DO MAGIST\u00c9RIO ESTADUAL TAMB\u00c9M TEM DIREITO A PROGRESS\u00c3O FUNCIONAL<\/strong><br \/>\n<strong> Interessado, ou em caso de d\u00favidas procure o Escrit\u00f3rio e defenda o seu direito!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Rua Dr. Malcher, 23-A \u2013 Edif\u00edcio Sta. M\u00aa de Bel\u00e9m, CEP: 66.020-250, Bairro: Cidade Velha ao lado da Catedral da S\u00e9, Bel\u00e9m-Pa. Fone: 3224-7764, 3225-6079, 98169-8362<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conforme a legisla\u00e7\u00e3o que \u201cDisp\u00f5e sobre o Plano de Carreira do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Bel\u00e9m\u201d, os servidores efetivos tem direito a PROGRESS\u00c3O FUNCIONAL HORIZONTAL POR ANTIGUIDADE, levando em conta o interst\u00edcio de 5 anos para cada PROGRESS\u00c3O com uma varia\u00e7\u00e3o salarial de 5% entre uma e&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":297,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=290"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/290\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":296,"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/290\/revisions\/296"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}