{"id":225,"date":"2018-03-06T12:26:23","date_gmt":"2018-03-06T12:26:23","guid":{"rendered":"http:\/\/jaderdias.com.br\/site\/?p=225"},"modified":"2019-09-14T14:52:23","modified_gmt":"2019-09-14T14:52:23","slug":"servidores-publicos-do-municipio-de-belem-tem-direito-a-progressao-funcional-horizontal-por-antiguidade-desde-1991-por-forca-de-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/servidores-publicos-do-municipio-de-belem-tem-direito-a-progressao-funcional-horizontal-por-antiguidade-desde-1991-por-forca-de-lei\/","title":{"rendered":"SERVIDORES P\u00daBLICOS DO MUNIC\u00cdPIO DE BEL\u00c9M TEM DIREITO A PROGRESS\u00c3O FUNCIONAL HORIZONTAL POR ANTIGUIDADE DESDE 1991 POR FOR\u00c7A DE LEI"},"content":{"rendered":"<div align=\"justify\">\n<p>Conforme as Leis que \u201cDisp\u00f5e sobre o Plano de Carreira do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Bel\u00e9m\u201d, os servidores efetivos tem direito a<strong> PROGRESS\u00c3O FUNCIONAL HORIZONTAL POR ANTIGUIDADE, levando em conta o interst\u00edcio<\/strong><strong>de <u>5 anos para cada PROGRESS\u00c3O com uma varia\u00e7\u00e3o salarial de 5%<\/u> entre uma e outra REFER\u00caNCIA, ou seja, para cada cinco anos de servi\u00e7o efetivo 5% <\/strong>SOBRE TODAS AS VERBAS DE NATUREZA SALARIAL E REMUNERAT\u00d3RIAS<strong>. Se o Servidor tiver 5 anos = 5%; 10 anos = 10%; 15 anos = 15%; 20 anos = 20%; 25 anos = 25% e assim sucessivamente.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Ocorre que, at\u00e9 o presente momento, nenhum gestor municipal cumpriu com os aludidos diplomas legais, ferindo o direito l\u00edquido e certo dos servidores p\u00fablicos de Bel\u00e9m.<\/p>\n<p><strong>Infelizmente para receber a PROGRESS\u00c3O FUNCIONAL os SERVIDORES P\u00daBLICOS MUNICIPAIS s\u00e3o obrigados a INGRESSAR NA JUSTI\u00c7A. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Por decis\u00e3o judicial o servidor p\u00fablico municipal ter\u00e1 a incorpora\u00e7\u00e3o salarial da Progress\u00e3o Funcional e o Retroativo das parcelas n\u00e3o prescritas.\u00a0 Diversos servidores p\u00fablicos j\u00e1 ajuizaram medidas judicias para garantir a Progress\u00e3o Funcional, como exemplo citamos os seguintes processos: 0031230-83.2011.814.0301, 0017762-18.2012.814.0301, 0017769-10.2012.814.0301, 0005809-86.2014.814.0301 e tantos outros com SENTEN\u00c7AS favor\u00e1veis e em fase CUMPRIMENTO DE SENTEN\u00c7A.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>OS DOCUMENTOS NECESS\u00c1RIOS para o ajuizamento da a\u00e7\u00e3o<\/strong><strong>:<\/strong><\/p>\n<p><strong>CONTRACHEQUE OU FICHA FINANCEIRA DOS \u00daLTIMOS 5 ANOS;<\/strong><\/p>\n<p><strong>ato de nomea\u00e7\u00e3o, para servidores ativos;<\/strong><\/p>\n<p><strong>ato de nome\u00e7\u00e3o e portaria de aposentadoria ou conCess\u00e3o pens\u00e3o, para servidores aposentados ou pensionistas;<\/strong><\/p>\n<p><strong>RG e CPF;<\/strong><\/p>\n<p><strong>comprovante de endere\u00e7o. <\/strong><\/p>\n<p><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Os documentos s\u00e3o necess\u00e1rios em decorr\u00eancia da materialidade das provas documentais. Em caso de d\u00favida compare\u00e7a em nosso escrit\u00f3rio ou entre em contato conosco. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conforme as Leis que \u201cDisp\u00f5e sobre o Plano de Carreira do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Bel\u00e9m\u201d, os servidores efetivos tem direito a PROGRESS\u00c3O FUNCIONAL HORIZONTAL POR ANTIGUIDADE, levando em conta o interst\u00edciode 5 anos para cada PROGRESS\u00c3O com uma varia\u00e7\u00e3o salarial de 5% entre uma e outra&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":186,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=225"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":472,"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225\/revisions\/472"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jaderdias.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}